拖欠工资几天违法

更新时间：2024-11-18 07:04:04

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则可能构成违法。如果拖欠工资超过规定的期限，如兼职工资拖欠超过三十天，劳动行政部门可以介入并采取措施要求用人单位支付，甚至可能加付赔偿金。建议劳动者及时关注自己的工资发放情况，避免法律风险和经济损失。

2024-11-18 07:02:29

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针对工资拖欠问题，有多种法律处理方式。如果拖欠的是兼职工资，超过一定天数如三十天，可以向劳动行政部门投诉。此外，还可以申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠的时长、用人单位的态度等。建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。

2024-11-18 07:02:42

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如果兼职工资被拖欠超过三十天，这是违法的。您可以采取以下措施处理：一、向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并责令支付工资；二、依法向当地法院申请支付令，要求用人单位立即支付拖欠的工资；三、如果协商和调解都无法解决问题，可以提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。具体的处理方式需要根据实际情况来选择。

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