刚开始跑某某想辞职，被要求交1100违约金怎么办？

更新时间：2024-11-18 07:52:06

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法律分析：辞职时老板要求员工向公司支付违约金要看是什么情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同违约金的适用范围仅适用于以下三种情形：

1. 用人单位与劳动者约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。
2. 约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
3. 约定竟业限制条款。

需要注意的是，劳动合同中的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。同时，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-11-18 07:20:11

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你好，需要按照合同约定处理

2024-11-18 07:51:52

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收集证据起诉解决的

2024-11-18 07:52:06

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