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不让我当天离职,我该如何应对?
更新时间:2024-11-18 08:10:26
问题描述:
辞快工时主管不批,不让我当天离职,我该如何应对?
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现在我想辞职老板不批的处理方法:
1. 可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知。
2. 若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,可随时通知用人单位解除劳动合同。
具体步骤如下:
1. 提前三十日以书面形式(或在试用期内提前三日)通知用人单位,明确表达解除劳动合同的意愿。
2. 在解除劳动合同时,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 办理工作交接,确保工作平稳过渡。如用人单位应支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。
4. 若用人单位存在《中华人民
共和
国劳动法》第三十二条所列情形,如未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
2024-11-18 07:48:51
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2024-11-18 08:10:19
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
2024-11-18 08:10:26
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