工伤受伤后工资怎么算

更新时间：2024-11-18 08:14:04

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员工工伤后的工资计算应遵循相关规定。在停工留薪期内，工资维持原待遇不变，并由单位按月支付。若员工工资高于一定标准，则按该标准计算；若低于另一标准，则按该标准计算。评定伤残等级后，将停发原待遇，改为享受伤残待遇。请务必及时申请工伤认定以保障您的权益，避免单位可能面临的法律责任。

2024-11-18 08:13:02

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员工工伤期间的工资处理是根据其实际工资情况和统筹地区的平均工资水平来确定的。若员工实际工资高于平均工资的300%，或低于60%，则根据相应百分比进行调整。单位在工伤认定期间应依据规定支付员工工资，确保员工的合法权益不受损害。

2024-11-18 08:13:20

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员工工伤后的工资计算需根据其工资和统筹地区平均工资来决定。若工资高于平均工资的300%，则按此标准计算；若低于60%，则按此标准计算。停工留薪期后评定伤残等级，将停发原待遇并享受伤残待遇。为确保员工的权益，单位应严格按照规定支付工伤期间的工资。

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