三日前提交离职申请，是否可以做？

更新时间：2024-11-18 08:26:17

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三日前提交离职申请，员工是否可以做？

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劳动者提交了离职申请，如果是提前三十日提出且采用的是书面形式，即使领导没批到期也能走；如果劳动者还在试用期的，只要提前三天提交离职申请，到期后就能走。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，均可解除劳动合同。另外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等情形时，劳动者可以解除劳动合同。

2024-11-18 08:07:33

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2024-11-18 08:26:08

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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