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单位不签合同不发工资怎么办
更新时间:2024-11-18 08:58:04
问题描述:
单位不签合同不发工资怎么办
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单位不签合同、不发工资,劳动者权益受到侵害。劳动者有权要求调解、仲裁乃至起诉,并要求支付应得的工资及未签合同的双倍工资赔偿。若不及时采取行动,将影响劳动者的生活,用人单位也将承担法律责任。
2024-11-18 08:55:54
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针对单位不签合同、不发工资的问题,劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先,尝试与用人单位协商解决问题;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;若仲裁结果仍不能满足需求,可以提起诉讼。此外,向劳动监察机构投诉也是一条可行的途径,他们会责令用人单位进行改正。
2024-11-18 08:56:05
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遇到单位不签合同、拖欠工资的情况,首先应尝试与用人单位进行沟通和协商。若协商无果,为保障自身权益,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不满的,可以进一步向法院提起诉讼。同时,也可以向劳动监察机构反映情况,他们会依法对用人单位进行监管和纠正。
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