工作仅一小时受工伤，我该怎么应对？

更新时间：2024-11-18 12:10:51

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我作为司机雇佣的临时工，工作仅一小时受工伤，我该怎么应对？

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1. 劳动者在劳动过程中发生工伤，用人单位应及时采取措施进行救治。
2. 事故发生之日起三十日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定。
4. 如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
5. 若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6. 工伤认定事项涉及省级社会保险行政部门的，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
7. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

2024-11-18 11:38:43

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-18 12:10:40

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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