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公司不让员工休息是否违法？
更新时间：2024-11-18 12:20:53
问题描述：
你好，公司不让员工休息是否违法？
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公司不让休息违法。
用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的，可以到当地劳动监察部门反映，并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁，可以给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
加班工资计算方法如下：
1. 安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-11-18 11:46:18
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-11-18 12:20:49
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强制员工休息的具体表现是什么？初衷是什么
2024-11-18 12:20:53
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