怎么举报不发工资故意拖欠工资

更新时间：2024-11-18 15:40:17

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针对企业拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门投诉举报。雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，即构成拖欠工资，此时您有权通过法律途径维护自己的权益。投诉举报后，劳动保障监察部门会依法调查处理，保障您的合法权益不受侵害。

2024-11-18 15:37:57

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对企业拖欠工资的情况，您可以选择向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您所面临的情况来决定，如拖欠工资的金额、紧急程度等。建议先尝试与雇主协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。

2024-11-18 15:38:04

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企业拖欠工资，您可以采取举报或仲裁的方式维权。具体操作步骤如下：1. 向劳动保障监察部门提供相关证据，证明企业拖欠工资的事实，并请求其介入调查；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述拖欠工资的情况，并要求作出裁决；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律程序追讨应得的工资。

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