没签合同，工作了14天离职有工资吗

更新时间：2024-11-18 16:40:33

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工作14天后离职，即使没有签合同，也有权利获得工资。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月仍未与您签订书面合同，您还有可能获得双倍工资。为避免劳动纠纷和法律责任，建议您及时与用人单位沟通并确保签订合同。

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未签合同离职，您可以要求支付应得的工资，并可能享受双倍工资的待遇。在处理过程中，建议您首先与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护您的合法权益。

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工作14天后离职没签合同，您依然有权利要求应得的工资。如果超过一个月的用工期限仍未签合同，您还有权要求双倍工资。如遇到协商不成的状况，您可以向劳动监察部门求助；若问题仍无法解决，请毫不犹豫地提起劳动仲裁或诉讼来维护您的合法权益。

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