老板拖欠我八年的工资，还能追回吗？

更新时间：2024-11-18 21:12:12

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法律分析：
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行。

解决单位拖欠工资的方法：
1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2. 直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，胜诉后全部由公司负担）。
3. 对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-11-18 20:32:36

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-11-18 21:12:06

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-11-18 21:12:12

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