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因家庭原因请假一个月被公司开除怎么办？

更新时间：2024-11-18 21:22:10
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因家庭原因请假一个月被公司开除怎么办？
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    1. 请假被开除后，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2. 在维权过程中，劳动者可以要求支付经济补偿金。经济补偿的具体金额根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上但不满一年，也按一年计算；若工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 公司开除员工必须符合我国劳动法的条件，否则就需要支付一定的经济补偿。
    4. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    5. 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-11-18 21:02:41
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-11-18 21:22:00
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    你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
    2024-11-18 21:22:10
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