老板八年前拖欠的工资,我还有机会追回吗?

更新时间:2024-11-19 00:36:12
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资。申请劳动仲裁时效是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:

    1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    3. 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2024-11-19 00:13:17
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    欠工资如何讨薪呢?

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2024-11-19 00:35:57
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    欠工资如何讨薪呢:

    1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2. 依据劳动合同法第三十条的规定,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
    3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿,可申请法院强制执行。
    4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在16天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。
    2024-11-19 00:36:12
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