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入职20天未签订劳动合同的员工被辞退，是否可以申请赔偿？
更新时间：2024-11-19 05:36:10
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入职20天未签订劳动合同的员工被辞退，是否可以申请赔偿？
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员工辞退没有劳动合同的，可以获得以下赔偿：
1. 自用工之日起超过一个月，用人单位应支付二倍工资；
2. 自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
3. 属于非过失性辞退的，用人单位应支付经济补偿；
4. 属于违法辞退的，用人单位应支付双倍赔偿金；
5. 其他情况。
2024-11-19 05:05:12
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您好，可以先与单位沟通，也可直接提起劳动仲裁
2024-11-19 05:35:57
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您好，可以要求赔偿，申请劳动仲裁
2024-11-19 05:36:10
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