厂里规定自离不发工资合法吗

更新时间：2024-11-19 07:50:21

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员工擅自离职不支付工资是违法的行为。用人单位应当按照约定及时向劳动者支付劳动报酬。未能按时支付工资的情况下，劳动行政部门有权介入并要求支付，甚至可能需要加付赔偿金。为保障公司声誉和员工权益，应及时处理此类问题。

2024-11-19 07:47:42

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对于员工自离不结算工资的情况，员工可以通过法律手段解决，比如向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。在选择解决方式时，应综合考虑处理效率、成本以及证据是否充足等因素，选择最适合自己的途径来维护权益。

2024-11-19 07:48:06

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员工自行离职而不发放工资是不合法的行为。劳动者有获得劳动报酬的权利。如果遭遇不支付工资的情况，可以向劳动监察部门投诉并寻求其责令支付，甚至加罚；或者选择提起劳动仲裁，同时要求支付工资及相应的赔偿。在处理过程中，注意收集证据以证明劳动关系和欠薪事实。

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