没签合同的情况下工作了几天，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-19 08:16:15

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没签合同的情况下工作了几天，老板不付工资，我应该怎么做？

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一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办

工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资是违法行为，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同也是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。在证据方面，只要能证明劳动关系即可，比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议首先协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会进行。此外，也可以委托律师代为仲裁。

二、未签劳动合同的补偿

根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这一个月我们俗称为“宽限期”，用人单位可以在这个期间内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同。如果过了一个月仍未签订书面劳动合同，用人单位就应当支付两倍工资。此外，不支付工资的行为也是违法的。根据法律规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。如果不给工资，可以向劳动监察大队投诉，他们会责令私人老板尽快补发工资。

2024-11-19 07:38:14

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-19 08:16:09

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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