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入职一年多没有签订劳动合同
更新时间:2024-11-19 08:32:27
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入职一年多没有签订劳动合同
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针对您提出的用人单位未签订劳动合同的情况,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若劳动者已提请仲裁,用人单位除需支付双倍工资外,还可能面临劳动仲裁委员会的其他处罚,如责令改正等。因此,用人单位应尽快与劳动者签订劳动合同,以避免不必要的法律风险。
2024-11-19 08:31:00
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3. 保留工作相关证据;
4. 如遇权益受损,及时通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。
2024-11-19 08:31:07
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若劳动者想继续留在公司并维护权益,可采取以下措施:1. 与用人单位沟通,要求补签劳动合同;2. 保留工作证据,如工资条、考勤记录等,以备不时之需;3. 若用人单位拒绝补签,可依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求用人单位支付双倍工资等赔偿。
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