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派遣工因公司搬迁不去，会有补偿吗？
更新时间：2024-11-19 09:11:31
问题描述：
派遣工因公司搬迁不去，会有补偿吗？
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公司搬迁不一定有赔偿金。若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，无法达成一致的，用人单位应支付经济补偿。
具体来说，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位应当支付经济补偿。此外，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条和第四十六条的相关规定，用人单位在特定情况下解除劳动合同的，也应当向劳动者支付经济补偿。这些特定情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；以及用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
因此，如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同内容达成协议，公司应当支付经济补偿。但需要注意的是，并非所有公司搬迁都需要支付赔偿金，具体还需根据具体情况和法律规定来判断。
2024-11-19 08:40:49
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您好，公司搬迁属于劳动合同履行地的变更，如果双方就变更不能达成一致而解除劳动合同的的，可以要求单位支付你所提到的经济补偿金
2024-11-19 09:11:31
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