我年满55岁被公司辞退，是否可以获得赔偿？

更新时间：2024-11-19 09:18:17

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1. 满55岁被公司辞退，如果是违法辞退，需要支付经济补偿金。补偿标准是根据工作年限来计算，每工作一年补偿一个月的工资。但是，如果达到退休年龄或者存在可以被辞退的合法情形，则无需赔偿。
2. 经济补偿的具体计算方法是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-11-19 08:59:42

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您好，请问具体是什么情况呢

2024-11-19 09:18:01

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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2024-11-19 09:18:17

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