劳动合同到期续签，我能得到赔偿吗？

更新时间：2024-11-19 10:06:09

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劳动合同到期续签，但地点改了，我能得到赔偿吗？

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续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定：

1. 若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的。员工可以拒绝并认为公司不续签，这属于劳动合同到期不续约的情况，这种情况下员工可以要求经济补偿金。具体计算方式是每工作一年补偿一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

2. 若公司仅在约定地点区域内搬迁，员工不去，则没有经济补偿金。

法律依据：相关劳动法规定中，对于劳动合同终止和解除的情况以及经济补偿的支付有明确规定。当劳动合同因用人单位未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等原因导致劳动者解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。此外，当劳动合同期满或者因用人单位被宣告破产、吊销营业执照等原因导致劳动合同终止的，用人单位也需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体金额和支付方式根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平等因素确定。

2024-11-19 09:26:36

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