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公司培训前后从工资里扣培训费是否合法？
更新时间：2024-11-19 10:58:12
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公司培训前后从工资里扣培训费是否合法？
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根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十二条的规定，公司不得在工
资中
扣除岗前培训费。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并进行了专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。同时，用人单位与劳动者约定服务期并不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-11-19 10:42:49
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-19 10:57:53
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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认为公司无权扣除培训费用；如维权，可以提当地劳动仲裁部门提起申请
2024-11-19 10:58:12
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