我工作了六天离职，能拿到工资吗？

更新时间：2024-11-19 11:04:40

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工厂工作合同写工作日不满七天没工资，我工作了六天离职，能拿到工资吗？

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1. 有没有签订劳动合同是关键。通常，一周内（7天）离职，没有工资，工厂也无赔偿。但超过7天并签订了劳动合同，则应有工资。此时，需提前3天提出离职申请，或协商离职时间。
2. 劳动合同中的条款也需留意。例如，合同中是否有“入职15天内离职无工资”的约定，若有，工厂可能据此不发工资。
3. 若工厂违反劳动法规定，可申请劳动局仲裁。

劳动者按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知用人单位，均为合法行为，无需用人单位批准。但劳动者需保留好按规定辞职的证据。

2024-11-19 10:39:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-19 11:04:34

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-11-19 11:04:40

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