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员工下班后在家跌倒导致骨折,公司应承担什么责任?
更新时间:2024-11-19 14:26:10
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员工下班后在家跌倒导致骨折,公司应承担什么责任?
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1、劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不涉及交通事故或不在单位从事收尾性工作而骨折,则不算工伤。但若在下班途中发生本人不负主要责任的交通事故导致骨折等情形,则属于工伤范畴。
2、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在以下情况下应被认定为工伤:
(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(四) 患职业病;
(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(七) 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
2024-11-19 14:02:35
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
2024-11-19 14:26:06
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在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2024-11-19 14:26:10
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