离职员工要告我没签合同怎么补救

更新时间：2024-11-19 14:34:05

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针对员工离职后提起未签劳动合同诉讼的问题，您可以与员工协商解决。公司未与劳动者签订书面劳动合同，确实应该支付双倍工资作为赔偿。请尽快行动，以免劳动者因缺乏证据而难以维权。

2024-11-19 14:32:21

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员工离职时未签劳动合同，现提出诉讼，您可采取以下应对措施：一，尝试与员工协商解决，争取达成赔偿协议；二，如协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；三，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。

2024-11-19 14:32:33

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对员工离职后关于未签劳动合同的诉讼，您可以采取以下策略：首先，尝试与员工协商补签合同或达成赔偿协议；其次，根据法律规定支付双倍工资赔偿；最后，如无法协商解决，建议寻求专业法律援助或准备应诉。根据不同情境灵活处理，确保公司权益得到合法保护。

2024-11-19 14:34:05

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