劳动合同未签被辞退单位怎么赔偿

更新时间：2024-11-19 15:18:06

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未签劳动合同被辞退，员工有权获得双倍工资及补偿金。补偿金的标准依据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。建议尽快处理，以保障自身权益不受侵害。

2024-11-19 15:15:52

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若未签劳动合同即被辞退，员工可要求双倍工资及补偿金。在处理时，首先可以尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如仍无法解决，可考虑寻求法律途径。

2024-11-19 15:16:08

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未签劳动合同被辞退，员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与用人单位协商赔偿事宜；如协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

希望以上新的解答内容符合您的要求。

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