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工作两个月没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-11-19 17:24:06
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工作两个月没签劳动合同怎么赔偿
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未签订书面劳动合同工作两个月，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。为避免更大的法律风险和经济损失，建议及时采取措施。
2024-11-19 17:21:57
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对于未签劳动合同工作两个月的情况，劳动者可以通过要求用人单位支付双倍工资的方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请根据自身情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素进行综合考虑，选择最适合自己的解决方案。
2024-11-19 17:22:07
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用人单位两个月内未与劳动者签订书面劳动合同是违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资。具体步骤包括：1. 与用人单位协商，要求签订书面合同并支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据如工资单、工作记录等，提起劳动仲裁或诉讼。维护自身权益需及时行动。
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