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提出离职但公司不让走,有哪些解决办法?
更新时间:2024-11-19 22:02:33
问题描述:
提出离职但公司不让走,有哪些解决办法?
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### 一、辞职公司不让走怎么办
1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
2. 如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在离职证明上面盖章,阻挠员工去其他公司就业,员工可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉。
### 二、劳动合同到期不让走怎么办
1. 劳动合同到期了,如果员工不想续签合同,可提前一个月至两个月告知公司。
2. 如果员工在职期间与公司签署了一些其他方面的合同,如保密协议或者人才离职相关规定,公司不给员工开离职证明的话,需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职。
3. 为了保护切身利益,可以上网咨询一些法律顾问,当公司不遵从劳动合同法,故意拖延员工离职,可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金,一般情况下按照双倍进行补偿。
2024-11-19 21:52:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-19 22:02:23
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公司不让辞职怎么办?来看看吧
劳动者单方解除劳动合同
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离职老板不让走,怎么办?
可以离职。操作如下:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 到期后办理离职手续;3. 如遇阻碍,可寻求法律援助或申请仲裁。确保自身权益不受侵害。
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辞职不批怎样强制离职?
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原单位不给离职,有哪些解决方法?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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辞职不批怎样强制离职
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公司不让辞职,有什么解决办法?
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