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公司强制员工休息并扣减薪资该怎么办?
更新时间:2024-11-20 08:36:24
问题描述:
公司强制员工休息并扣减薪资该怎么办?
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公司在以下情况下可以扣工资:
1. 劳动者请事假;
2. 劳动者无故旷工;
3. 劳动者违反了公司依法制定的规章制度;
4. 劳动者因本人的原因给公司造成其他损失。
在劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。对于因劳动者本人原因造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同约定要求赔偿,但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2024-11-20 07:55:31
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-11-20 08:36:13
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-20 08:36:24
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