给私人老板干活受伤了，老板不付医药费该如何处理？

更新时间：2024-11-20 09:46:14

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如果工伤老板不出医药费，可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须立即就医，并尽快向劳动保障行政部门提交工伤认定。如果职工对劳动保障部门的结论有异议，可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向人民法院提起行政诉讼。

具体来说，以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-11-20 09:34:19

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-11-20 09:45:49

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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