没签合同老板不让走怎么办

更新时间：2024-11-20 10:02:16

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1. 未签劳动合同的情况下，您有权随时离职，老板不得阻拦。
2. 劳动者在未签订书面劳动合同的情况下，享有随时终止劳动关系的权利。
3. 如遇到老板以暴力等手段阻止您离职，您可以立即解除劳动合同并寻求法律援助。

2024-11-20 09:57:39

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针对未签劳动合同想离职的情况，您可以提前通知单位或者与单位协商解除劳动关系。若单位不同意您的离职请求，您可以考虑申请劳动仲裁或者寻求法律起诉。在做出决定时，建议您权衡时间成本、证据充分性以及对个人职业规划的影响等因素。

2024-11-20 09:58:06

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您未签劳动合同，因此可以随时提出离职。如果老板不同意或进行阻拦，您的应对策略包括：1. 与老板进行沟通，明确表达您的离职意愿；2. 提前以书面形式通知单位，并保留相关证据；3. 若遇到暴力威胁等不当行为，应立即报警并解除劳动合同；4. 通过申请劳动仲裁或起诉等方式，维护自身合法权益。

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