酒店员工工作期间因私人原因重病住院,酒店需要负责吗?

更新时间:2024-11-20 12:38:11
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酒店员工工作期间因私人原因重病住院,酒店需要负责吗?
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    按照劳动法规定在工作期间发生意外导致伤害,用人单位是应该负有一定责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    2024-11-20 11:56:06
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    要看是否存在保险合同关系
    2024-11-20 12:38:11
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