超龄人员发生工伤怎么赔偿?

更新时间：2024-11-20 16:14:05

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针对超龄人员工伤问题，用人单位需要依法进行赔偿。一旦认定为工伤，劳动者即有权享受工伤待遇，包括治疗期间的费用以及一次性伤残补助金等。务必及时处理，以保障劳动者权益不受影响。

2024-11-20 16:12:00

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超龄人员发生工伤后的赔偿途径主要包括申请工伤认定、劳动仲裁以及提起诉讼。建议首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果，则应立即申请工伤认定。如有争议，可考虑通过劳动仲裁或司法途径解决。

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对于超龄人员的工伤情况，赔偿流程如下：首先应及时申请工伤认定，确保自身权益；其次，准备医疗记录、工伤现场照片等相关证据；若用人单位拒绝赔偿，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如仲裁结果不符合预期，可依法提起诉讼。

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