您好。请问,工伤8级,某某已经赔偿工伤款了,公司还能有哪些赔偿吗?

更新时间:2024-11-20 19:01:15
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您好。请问,工伤8级,某某已经赔偿工伤款了,公司还能有哪些赔偿吗?
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    针对八级工伤,除了社保局已经支付的工伤赔偿外,公司还可以提供以下补偿:

    1. 医疗费实报实销
    2. 住院期间相关费用
    3. 辅助器具费用
    4. 一次性伤残补偿金

    如果劳动合同解除,您还可以获得一次性伤残就业补助金。我们确保您的权益得到全面的保障。
    2024-11-20 18:57:47
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    八级工伤的赔偿来源主要有两个途径:

    1. 通过《工伤保险条例》从工伤保险基金中获取一次性伤残补助金。
    2. 如果劳动合同终止或解除,公司应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择哪种方式需要您根据个人情况和劳动合同状态来决定。
    2024-11-20 18:58:05
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    在处理八级工伤赔偿时,首先要确保拥有完整的工伤认定和伤残等级鉴定材料,随后计算包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等在内的各项赔偿金额。您可以根据实际情况选择自行协商、向社保机构申报或提起诉讼。如果公司没有异议,可以直接向社保机构申请赔偿;如果存在争议,建议先尝试协商解决,如果协商不成,再考虑法律途径。务必注意保留相关证据并了解时效性规定。
    2024-11-20 19:01:15
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请问工伤未达到等级,按太原市工伤赔偿标准,具体有哪些补偿?
工伤达不到伤残等级可以获得的赔偿包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。在停工留薪期内,原工资福
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请问工伤后期会有几次赔偿。社保局已经尝过了,公司还会有赔偿吗
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您好,请问我上班路上出了车祸,保险公司赔偿,那么公司还要赔偿
如果属于工伤,单位就应该再按工伤保险的规定赔偿。车祸的保险赔偿,与工伤保险的赔偿,属于不同的法律关系,而且都是赔偿义务人的法定义务,不能免除,故受害人可以要求得
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您好问一下,工伤九级,社保赔偿,公司还赔偿吗?
法律分析:九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的
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工伤鉴定为9级,期间一直跟公司要求工伤赔偿的第一笔钱,请问这可以要求赔偿吗?赔偿标准如何?
你好,当然可以要求,工伤保险基金支付的是给你的不是公司的,停工留薪期间的待遇是单位有义务支付的,如果公司辞退你,除了这些钱之外,你还可以主张工作每满一年两倍工资
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