针对问题：员工上班突发心梗算工伤吗，我想进一步了解：心梗是否属于职业病范围，能否认定工伤？

更新时间：2024-11-20 19:30:24

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针对问题：员工上班突发心梗算工伤吗，我想进一步了解：心梗是否属于职业病范围，能否认定工伤？

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1. 员工在工作时间和工作岗位上突发心梗，应认定为工伤。
2. 心梗属于职业病的一种，因此可以享受相应的工伤待遇。
3. 为确保员工权益，建议及时向单位报告并进行相关处理。

2024-11-20 19:27:54

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针对心梗这一职业病，员工在上班期间突发状况时，应立即寻求医疗救助并向所在单位报告情况。单位也应积极配合，确保员工的生命安全，同时遵守相关法律法规，保障企业的合法运营和员工的合法权益。

2024-11-20 19:28:07

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员工在岗位上突发心梗，应立即进行急救并送医治疗，同时通知所在单位。根据治疗情况，准备相关证明材料并申请工伤认定。在申请过程中，需关注病情稳定后的劳动能力鉴定和工伤保险待遇等问题。认定心梗为工伤的核心在于符合相关规定，确保员工权益得到保障。

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