员工工资少发怎么处理

更新时间：2024-11-20 21:20:31

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对工资少发问题，首先可以尝试与公司进行协商。若公司未按约定支付工资，劳动行政部门可介入处理并可能加付赔偿金。协商或仲裁是解决问题的有效途径，及时处理有助于保障您的合法权益不受损害。

2024-11-20 21:17:42

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针对工资少发的情况，您可以采取多种方式处理，包括协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。在选择处理方式时，建议您考虑效率和成本等因素。协商是一种快速简便的方式，如果协商不成，您可以考虑劳动仲裁或诉讼。若情况需要行政介入，投诉也是一种有效的途径。

2024-11-20 21:18:10

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当发现工资少发时，应依法维权。您可以采取以下措施：一是与公司协商，要求补发工资；二是准备相关证据如劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；三是对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼；四是向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。确保您的权益得到保障。

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