退休返聘后工资被拖欠，有哪些解决办法？

更新时间：2024-11-20 23:01:49

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法律分析：

1. 劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
2. 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 如果对劳动仲裁裁决拒不执行，可以申请法院强制执行。

以上分析基于以下法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，并明确了用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条则规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。
3. 该法第四十四条还规定了用人单位在特定情况下应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
4. 第八十五条则规定了用人单位在特定情况下应向劳动者支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临劳动行政部门的处罚。

2024-11-20 22:51:14

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-20 23:01:25

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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