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公司自动离职且不发工资，这合法吗？
更新时间：2024-11-21 00:52:09
问题描述：
连续旷工三天，公司自动离职且不发工资，这合法吗？
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的，用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者严重违反单位规章制度，可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2024-11-21 00:38:45
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2024-11-21 00:51:44
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-21 00:52:09
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