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单位合同不续签怎么赔偿
更新时间：2024-11-21 01:28:27
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单位合同不续签怎么赔偿
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针对合同期满用人单位不续签的情况，应依照员工的工作年限来支付补偿金。具体做法是，每工作满一年即支付一个月工资的补偿，不满一年的按照比例计算。如果用人单位未能及时支付补偿，可能会引发法律纠纷并面临罚款。
2024-11-21 01:27:33
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合同到期不续签时，单位需按照法律规定支付经济补偿。在处理这一问题时，务必确保所有操作符合法律规定，以保护双方权益，避免争议。建议咨询专业律师获取明确指导。
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当合同到期不再续签时，单位应支付补偿。具体的补偿计算基于员工的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。若员工的工资高于当地平均工资的三倍，则应按三倍工资支付，但最高补偿年限为十二年。这里的月工资指的是解除劳动关系前十二个月的平均工资。
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