社保公司交多少个人交多少

更新时间：2024-11-21 04:48:07

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社保公司与个人的缴费比例因地区和险种而异。

分析：社保缴费比例由国家和地方政府根据相关政策法规制定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司和个人需按照规定的比例缴纳，具体比例因地区和政策不同而有所差异。通常，公司承担较大比例的缴费，个人则承担较小比例。

提醒：若社保缴费比例出现异常变动，如公司突然要求员工承担更高比例的缴费，可能涉及违法问题，应及时咨询专业人士。

2024-11-21 04:45:55

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具体操作：

从法律角度，针对社保缴费问题，不同情况下的处理方式如下：

* 若公司与个人对社保缴费比例存在争议，双方可共同咨询当地社保部门或聘请专业律师进行调解，明确各自应承担的缴费比例。
* 若公司未按规定缴纳社保费用，个人可向当地社保部门投诉，要求公司补缴并承担相应责任。同时，个人也可申请劳动仲裁，要求公司支付因未缴纳社保而产生的经济损失。
* 在某些情况下，若公司存在严重违法缴费行为，如虚构员工信息骗取社保资金等，个人可向公安机关报案，追究公司相关责任人的刑事责任。

以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定，确保合法合规。

2024-11-21 04:46:06

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处理方式：

从法律角度看，社保缴费问题的常见处理方式包括咨询社保部门、查阅政策法规、申请劳动仲裁等。

选择方式：

* 若对社保缴费比例有疑问，可首先咨询当地社保部门或查询相关政策法规，以了解具体规定。
* 若发现公司存在违法缴费行为，可申请劳动仲裁或向相关部门举报，以维护自身合法权益。

2024-11-21 04:48:07

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