员工病了想要辞职，领导却不批准该如何应对？

更新时间：2024-11-21 04:52:09

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生病要辞职公司不同意处理方法如下：

1、可以协商解决；
2、可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准；
3. 可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。

生病辞职流程如下：

1. 提前30天提出书面申请；
2. 办理工作交接；
3. 清点公司财物、文件资料及清偿债务；
4. 退还员工证件及结清工资；
5. 如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；
6. 签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务；
7. 出具解除或者终止劳动合同的证明；
8. 办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-11-21 04:44:27

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2024-11-21 04:51:43

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

2024-11-21 04:52:09

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