工作两年未签订劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-21 07:28:04

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针对工作两年未签订劳动合同的情况，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。您已经工作两年，因此用人单位应该支付相应的赔偿。

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对于两年未签劳动合同的情况，建议首先尝试与用人单位协商，达成签订书面劳动合同并支付赔偿金的协议。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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对两年未签劳动合同的问题，您可以要求用人单位支付赔偿金。具体处理方式包括：首先与用人单位协商，如若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不能得到执行，您还可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。及时采取行动，避免超过法律时效。

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