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公司不发工资给我，这合理吗？

更新时间：2024-11-21 08:18:16
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我只上了14天班就离职了，公司不发工资给我，这合理吗？
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    如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定走，公司不发工资是合理的，你需要去和公司协商，把对应的流程补上后，让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的：试用期需提前3天通过书面提出离职，转正需提前30天书面提出离职申请，如需提前离开需和公司商议好哦，自己无故、无商议就不去上班了，甚至因为你的离开，未交接工作造成的损失，公司是可以不支付你工资，甚至可能和你追责的呢。但是如果公司存在如下情况，你可以随时离职，并需公司支付工资和赔偿：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险；公司的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，违背了劳动者真实意愿情况下签署或变更劳动合同的情况。
    2024-11-21 08:00:47
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-11-21 08:17:59
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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