培训期间未收到工资该怎么处理?

更新时间:2024-11-21 08:58:12
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    培训期不给工资的处理办法如下:

    1. 可以向当地劳动执法监察大队投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为,劳动保障行政部门会分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
    2. 可以依法向当地人民法院申请支付令。如果是给个人工作,不属于劳动关系,可以直接向法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    3. 可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,可以向单位索赔。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2024-11-21 08:18:00
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-11-21 08:57:57
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-21 08:58:12
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