未签合同，怎么解决？

更新时间：2024-11-21 09:01:54

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工厂工作了20天，未签合同，老板不让我走，怎么解决？

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用人单位与劳动者未签合同，劳动者仍可通过协商或提前三十日书面通知来辞职。若单位自用工起超过一个月仍未签合同，劳动者有权要求单位支付至多十一个月的二倍工资。

具体辞职流程包括：

1. 与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位。
3. 若用人单位存在未按照约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效，以及法律、行政法规规定的其他情形，劳动者可以解除劳动合同。

2024-11-21 08:19:46

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-21 09:01:46

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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