公司未给我缴纳社保，辞职后能否要求补缴？

更新时间：2024-11-21 09:28:14

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劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。如果用人单位不为其缴纳社保，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在使劳动者在面临年老、患病、工伤、失业、生育等情况时，能够享受保险待遇。根据我国法律，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性，用人单位不得以任何理由拒绝承担该义务。

用人单位应当依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。之后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。若用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询其银行账户并申请县级以上行政部门划拨社会保险费。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。

2024-11-21 09:14:40

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2024-11-21 09:27:46

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024-11-21 09:28:14

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