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认定为工伤的条件有哪些
更新时间:2024-11-21 11:56:04
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认定为工伤的条件有哪些
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要认定为工伤,必须满足以下条件:在工作时间和工作地点因工作原因受伤、在工作前后时间段内在特定场所因预备或收尾工作受伤,以及因履行职责遭受暴力等伤害。未能及时申报工伤,可能会失去享受工伤保险待遇的权利,相关损失将由用人单位承担。此外,还有一些特殊情况可以视同工伤,如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤,以及军人旧伤复发等。
2024-11-21 11:53:43
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申报工伤认定可以通过单位、个人或律师代办三种方式进行。在选择申报方式时,需要考虑到申报的时效性、证据完整性以及个人便利性。用人单位需要在30日内进行申报,个人申报则有一年的时间。如果选择律师代办,可以协助收集和整理证据,以确保申报流程的顺利进行。
2024-11-21 11:54:08
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工伤认定的具体条件包括在工作时间内、场所内因工作原因受伤等。申请流程如下:
1. 提交申请:用人单位或个人应在规定时间内(单位30日内,个人一年内)向社保部门提交申请。
2. 提交材料:需提交相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等。
3. 填写表格:填写《工伤认定申请表》。
4. 作出决定:社保部门将在60日内作出决定。
如果用人单位没有提出申请,受伤员工的个人或亲属可以代为申请,需要提交关系证明。整个流程应遵循相关规定,以保障申请人的权益。
2024-11-21 11:56:04
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