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工作出错造成损失,要赔偿吗?
更新时间:2024-11-21 11:56:42
问题描述:
未与公司签订合同,工作出错造成损失,要赔偿吗?
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用人单位没给劳动者签订劳动合同,违反了《劳动合同法》相关法律规定,需要对员工赔偿。其次,劳动者没签合同给公司造成损失,是否需要赔偿,要看损失是如何造成的。劳动者在工作中没有重大失误,就不需要对损失进行赔偿,但是劳动者过错造成单位经济损失的,需要承担赔偿责任。
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未能同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。
2024-11-21 11:25:51
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024-11-21 11:56:16
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-11-21 11:56:42
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