导致骨折，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-21 12:21:23

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在私人老板那里工作出了事故，导致骨折，我应该怎么做？

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1. 私人干活摔骨折，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。
2. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。
3. 若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。
4. 工伤工资计算方式：
- 若发生工伤前在用人单位工作已满12个月，以月平均工资为基数计算原工资标准；
- 若未满12个月，则按实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算原工资标准；
- 若未满1个月，则按劳动合同约定的月工资计算原工资标准。

2024-11-21 11:40:45

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-21 12:21:14

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建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

2024-11-21 12:21:23

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