公司早会时间不计入工作时长是否合法？

更新时间：2024-11-21 17:28:09

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公司的做法不合法，违反了劳动法关于工时制度的规定。首先，在劳动合同没有特别约定的情况下，单位应按照标准工时制安排工作，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且应保证劳动者每周至少休息一日。其次，如果单位想要实施综合工时制或不定时工时制，必须经劳动行政部门批准，未经批准的则需按照标准工时制执行。即使经过批准，仍需遵循相关法律规定。

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