公司因资金问题解雇员工，应如何补偿？

更新时间：2024-11-21 17:32:15

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公司解雇员工依据最新劳动法规定的赔偿方式如下：

1. 应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-11-21 17:16:14

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2024-11-21 17:32:12

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2024-11-21 17:32:15

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